Beim Coaching findet ein Erstgespräch zwischen mir und Ihnen in Ihrer Funktion als Apothekenleiter statt, das eine präzise Bestandsaufnahme in den Mittelpunkt stellt. In diesem Gespräch werden konkrete Ziele Ihrer Apotheke herausgearbeitet und abgewägt. Ziele, die übrigens nicht zwangsläufig in Zusammenhang mit Problemen stehen müssen. Was Sie erreichen möchten, was Ihre Mitarbeiter erreichen sollen und wie das Profil Ihrer Apotheke, besonders auch in Abgrenzung zum Wettbewerb aussehen soll, steht im Fokus unserer gemeinsamen Betrachtung. Die entsprechenden Elemente meines Angebotes, die uns in diesem Prozess voranbringen, werden identifiziert und ausgewählt. In einem anschließenden Abendseminar, das in Ihrer Apotheke stattfindet, sprechen wir dann gemeinsam mit allen Beteiligten über die definierten Ziele und den konkreten Weg, der vor Ihnen und Ihrem Team liegt.